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      제정: 2010년 1월 17일
      1차 개정: 2012년 2월 1일
      2차 개정: 2015년 12월 1일
      3차 개정: 2017년 1월 1일



      1) 편집 개요

      1. 투고자는 원고 1부를 본 연구소의 편집위원회로 제출하여야 한다.
      2. 원고의 접수일은 원고가 본 편집위원회에 도착한 날로 한다.
      3. 원고는 국문 혹은 영문 혼용으로 써져야 한다.
      4. 원고는 한글 97버전 이상으로 B5,16절지(가로 190mm, 세로 260mm) 용지에 작성하여야 한다.
      5. 모든 논문은 한글(HWP) 2010을 기본으로 하며, 문서 작성 양식은 다음과 같다.


      2) 편집용지: B5

      여백주기 : 위쪽: 10mm, 머리말: 15mm; 아래쪽: 15mm, 꼬리말: 10mm; 왼쪽·오른쪽: 20mm,                   

      3) 편집규정

      문단모양 글자모양
      제목 왼쪽여백, 오른쪽여백 : 0
      줄간격 : 160% / 보통
      가운데 정렬
      휴먼고딕 / 14pt
      장평 : 97% / 자간 –3% / 진하게
      저자명 왼쪽여백, 오른쪽여백 : 0
      줄간격 : 160% / 들여쓰기 : 13pt
      오른쪽 정렬
      신명조 / 11pt
      장평 : 97% / 자간 –3%
      국문요약
      (박스처리)
      왼쪽여백 : 6 / 오른쪽여백 : 6
      줄간격 : 150% / 들여쓰기 : 10pt
      양쪽 정렬
      휴먼고딕 / 9pt
      장평 : 95% / 자간 -5%
      본문 왼쪽여백 : 0 / 오른쪽여백 : 0
      줄간격 : 160% / 들여쓰기 : 10pt
      양쪽 정렬
      신명조 / 10pt
      장평 : 97% / 자간 –3%
      장/절/항/목
      (Ⅲ, 3, 3.1, 3.1.1)
      왼쪽여백, 오른쪽여백 : 0
      줄간격 : 160% / 보통
      장 : 가운데 정렬 / 절,항,목 : 양쪽 정렬
      신명조 / 13pt/12pt/11pt/10pt
      장평 : 97% / 자간 –3% / 진하게
      표, 그림캡션 왼쪽여백, 오른쪽여백 : 0
      줄간격 : 150% / 보통
      가운데 정렬
      휴먼고딕 / 9pt
      장평 : 97% / 자간 –3% / 진하게
      표, 그림 등
      자료출처, Notes
      왼쪽여백 : 18pt , 오른쪽여백 : 0
      줄간격 : 160% / 내어쓰기 : 22pt
      양쪽정렬
      신명조 / 9pt
      장평 : 97% / 자간 0
      각주 왼쪽여백, 오른쪽여백 : 0
      줄간격 : 150% / 내어쓰기 : 13pt
      양쪽 정렬
      신명조 / 9pt
      장평 : 95% / 자간 –5%
      참고문헌 왼쪽여백, 오른쪽여백 : 0
      줄간격 : 150% / 내어쓰기 : 27pt
      양쪽 정렬
      신명조 / 10pt
      장평 : 97% / 자간 –5%
      영문요약
      (박스처리)
      <국문요약과 동일>
      6. 원고 제1면에는 국문과 영문으로 원고제목, 투고자의 성명 및 소속기관, 연락주소 및 전화번호 e-mail 주소 등을 명기하고 원고 매수를 표시한다.

      7. 원고 제2면부터 본문에 들어가기에 앞서 국문초록을 포함시킨다. 국문으로 작성된 논문은 본문, 참고문헌, 부록 다음에 영문초록을 첨부한다. 국문초록 및 영문초록은 1매 내외로 제한한다. 영문으로 작성된 논문은 부록 다음에 국문초록을 2장 내외로 한다.


      논문의 배열
      ① 국문제목
      ② 집필자 성명 및 소속, 연락처
      ③ 국문요약(주제어 포함)
      ④ 본문
      ⑤ 참고문헌
      ⑥ 영문제목 및 집필자 영문 성명 및 영문초록 (Key Words포함)


      8. 장, 절의 표시는 다음과 같이한다.
      1.
      1.
      1.1.
      1.1.1.

      9. 학술용어는 될 수 있는 한 국문으로 쓰되, 번역이 곤란한 경우에 한해 영문으로 쓸 수 있으며 번역된 용어의 이해를 돕기 위하여 영문을 괄호안에 넣어 덧붙일 수 있다.

      10. 각주(footnote)는 꼭 필요한 경우에만 작성하되, 어구의 오른편 상단에 일련번호를 붙여 표시하고 그 내용은 각 면 아래 부분에 작성한다.

      11. 모든 표 및 그림은 선명하게 그리되, 해당번호 (예:<표 1>, <그림 1>)와 제목 또는 설명을 붙여야 한다. <표 1>, <그림 1>은 상단에 ‘가운데 정렬’로 한다.

      12. 참고문헌은 본문의 마지막에 장을 달리하여 기재한다. 참고문헌의 기재순서는 국문 문헌, 외국어 문헌의 순서로 하며, 국문 문헌의 경우 가나다 순으로, 영문 문헌의 경우 알파벳 순으로 기재한다.

      13. 본문 중 문헌인용의 경우 이름과 발표년도를 표기한다.
      ① 문장이 끝나고 괄호 안에 인용문헌을 밝히고자 할 때는 (양동훈, 2005), (임희정ㆍ강혜련, 2005), (조윤형ㆍ조영호ㆍ양회창, 2005)과 같이 표기한다.
      ② 한 문장이 끝나고 동시에 여러 논문을 인용하고자 하는 경우에는 (양동훈, 2005; 임희정ㆍ강혜련, 2005: 조윤형ㆍ조영호ㆍ양회창, 2005)와 같이 제 1 저자의 이름순으로 한다.
      ③ 세 명 이상이 쓴 논문을 다시 인용할 경우에는 (조윤형 등, 2005)와 같이 표기한다.
      ④ 문장에서 논문을 직접 거론할 때는 조윤형ㆍ조영호ㆍ양회창 (2005)와 같이 표기한다.
      ⑤ 저자가 4명 이상인 경우에는 첫 저자의 이름과 여러 명의 공동저자가 있음을 표기한다(예: (박내회 등, 1993)).
      ⑥ 외국문헌을 문장을 끝낸 후 인용하고자 할 때는 (Cox, 1993), (Kogut & Zander, 1995), (Teece, Pisano, & Shuen, 1997)과 같이 표기한다.
      ⑦ 세 명 이상이 작성한 논문을 두 번 이상 인용할 경우에는 (Teece et al., 1997)과 같이 표기한다.
      ⑧ 여러 개의 문헌을 동시에 인용하고자 할 때는 제 1 저자 성의 알파벳 순으로 한다.
      ⑨ 외국문헌을 문장 내에서 직접 인용할 때는 Cox(1993), Kogut & Zander(1995), Teece, Pisano, & Shuen(1997)와 같이 표기한다.
      ⑩ 한 문장이 끝난 후 국내문헌과 외국문헌을 동시에 인용하고자 할 때는 국내문헌을 먼저 인용한다.

      14. 참고문헌의 표기방법은 아래와 같다.
      ① 정기간행물의 경우 저자명, 연도, 논문제목, 간행물이름 순으로 기술하며, 외국문헌 중 논문인 경우 논문집은 이탤릭체로 표시한다. 그리고 권(Vol), 호(No), 페이지 순으로 한다.
      예) 홍길동(2010), 혁신행동의 선행요인에 관한 실증연구, 인사관리연구, 23(2), 89-113.
      ② 정기간행물이 아닌 경우는 저자이름, 연도, 도서이름 순으로 기술하며, 외국문헌의 경우 출판회수(2판 이상), 권(2권 이상), 출판지, 출판사 이름의 순으로 한다. 구체적인 표기 방법은 아래와 같다.


      <국내문헌>

      신유근(2000), 경영학원론: 시스템적 접근, 서울: 다산출판사.
      이상준(2000), 사회복지관 사회복지사의 전문성 강화에 관한 연구, 대구대학교 석사학위논문.
      이춘우(2002), 한국 벤처기업의 인간존중 경영. 신유근 등(편). 한국경영의 새로운 도전, 389-418. 서울:다산출판사.
      양동훈(2005), 보상제도가 협동행위에 미치는 영향에 관한 연구, 인사ㆍ조직연구, (한국인사조직학회), 13(3), 1-41.
      장용선ㆍ문형구(2006), 사업다각화에 따른 하위문화의 형성과정: 비영리조직을 중심으로. 인사ㆍ조직연구, (한국인사조직학회), 14(1), 1-51.
      Shin, Y. K. (2000), Principles of management: A systems approach. Seoul, Korea: Dasan Publishing Co.
      Lee, C.(2002), People oriented management in Korean venture firms. In Y. K. Shin et al. (Eds.), New Challenges of Korean Management: 389-418, Seoul, Korea: Dasan Publishing Co.
      Yang, D.(2005), Influence of performance-based pay on employee's cooperative behaviors. Korean Journal of Management, 13(3), 1-41.
      Chang, Y-S., and Moon, H-K.(2006), The process of the subculture formation by the business diversification: The object of the nonprofit organization. Korean Journal of Management, 14(1), 1-51.


      <외국문헌>

      -학술지에 실린 논문을 인용할 때
      Burt, R. S.(1987), Social contagion and innovation: Cohesion versus structural equivalence. American Journal of Sociology, 92, 181-190.
      Cohen, W. M., and Levinthal, D. A.(1990), Absorptive capacity: A new perspective on learning and innovation. Administrative Science Quarterly, 35, 128-152.
      Teece, D. J., Pisano, G., and Shuen, A.(1997), Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal, 18, 509-533.
      Braiotta, L.(2002), Corporate audit committees: An approach to continuous improvement. CPA Journal, July, 48-51.
      Mowery, D. C., Oxley, J. E., & Silverman, B. S.(1996), Strategic alliances and interfirm knowledge transfer. Strategic Management Journal, 17(Winter Special Issue), 77-91.

      -편집된 책에 수록된 논문을 인용할 때
      Gioia, D. A.(1986), Symbols, scripts, and sensemaking. In H. P. Sims (Ed.), The thinking organization: 49-74. San Francisco: Jossey-Bass.
      Albert, S. and Whetten, D. A.(1985), Organizational identity. In L. L. Cummings & B. W. Staw (Eds.), Research in organizational behavior, vol. 7: 263-295. Greenwich, CT: JAI Press.
      Alderfer, C. and Sims, A.(2002), Diversity in organization. In W. C. Borman, D. Ilgen, & R. Klimoski (Eds.), Handbook of Psychology, vol. 12: 595-614. New York: Wiley.

      -워킹 페이퍼를 인용할 때
      Bercovitz, J., Jap, S., & Nickerson, J. A.(2003), The antecedents and performance implications of cooperative exchange norms. Working paper, Duke University Fuqua School of Business, Durham, NC.

      -출판되지 않은 박사학위 논문을 인용할 때
      Hunt, M.(1972), Competition in the major home appliance industry 1960-70. Unpublished doctoral dissertation, Harvard University, Boston.

      -학회에서 발표된 논문을 인용할 때
      Deephouse, D. L.(2003), Stakeholder knowledge of corporate citizenship: Integrating reputation into the CSP/CFP debate. Paper presented at the annual meeting of the Academy of Management, Seattle.

      -책을 인용할 때
      Organ, D. W.(1988), Organizational citizenship behavior: The “good soldier” syndrome. Lexington, MA: Lexington.

      -2판 혹은 3판 책을 인용할 때
      Agresti, A.(2002), Categorical data analysis (2nd ed.). Hoboken, NJ: Wiley.

      -오래되어 다시 출간된 책이나 번역된 책을 인용할 때
      Hobbes, T. 1968. (First published in 1651.) Leviathan. Harmondsworth, UK: Penguin. Kant, I. 1991. (First published in 1793.) Political writings. (Translated by H. B. Nisbet.) Cambridge, MA: Cambridge University Press.

      -편집된 책 자체를 인용할 때
      Wasserman, S., & Galaskiewicz, J. (Eds.) (1994), Advances in social network analysis. London: Sage.
      -기관의 간행물을 인용할 때
      Federal Glass Ceiling Commission(1995), Good for business: Market full use of the nation’s human capital (Glass Ceiling Reports). Washington, DC: U.S. Government Printing Office.

      -홈페이지에 나온 자료를 인용할 때
      Huron Consulting Group (2003), Summary: 2003 annual review of financial reporting matters. http://www.huronconsultinggroup.com.

      -신문기사를 인용할 때
      Chicago Tribune (2003), Class-action no bargain for Wal-Mart. September 24: 1.Uchitelle, L. 2004. Gaining ground on the wage front. New York Times, December 31: C1, C4.





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